中邦通号考虑计划院集团（以下简称“通号计划院”），是附属于邦务院邦资委拘押的大型邦有企业。2022年5月以还，通号计划院集团党委深化贯彻落实主题企业团工委、中邦通号股份公司党委青年精神素养晋升工程设计布置，缠绕“12345”核心实质，以“1433”办事编制为指引，勉励青年正在进修践诺中锻制志气、气节、底气，集聚起促进高质地进展的宏大芳华协力。

　　公司党委高度珍爱青年办事，机合专题考虑布置共青团办事，对结实展开青年精神素养晋升工程提出了昭着央浼，第暂时间印发《青年精神素养晋升工程实行计划》，第暂时间召开策动布置集会，公司团委制定核心办事设计胀动外，列出韶华节点、昭着负担主体、盯紧合头合头，创办月报督导机制，结实胀动青年精神素养晋升工程，引颈青年传承锻制守初心担职责的精神素养和精良风致。

　　“引颈课”胀动进修入脑。7月，公司党委召开青年精神素养晋升工程策动布置会，进修习正在道贺中邦青年团创设100周年大会上的主要说话精神，促进党修带团修计划落实落地。公司党委书记以《晋升精神素养勇担时期职责为企业可一连高质地进展进献芳华气力》为题传授青年精神素养晋升“第一课”，激发壮伟青年切记党魁嘱托、感悟精神伟力，矢志跟党搏斗、投身出产策划，开导青年从百年征程史书阅历中吸取伶俐；9月，公司团委胀动思念政事教化和企业古板教化纳入新员工培训课程，礼聘主题团校教诲开讲“新员工入职思政第一课”，系好职业生计的“第一粒扣子”，邀请企业已退息老专祖传授青年精神素养晋升“第二课”，感觉创业前代为中邦高铁通号行状搏斗的精神气力。

　　“体系课”促进进修入骨。创办“团委领学、支部研学、青年普学”的联学联动机制，机合壮伟团员青年收听收看道贺中邦青年团创设100周年大会并换取分享感悟，团委书记以“切记党的嘱托，做好共青团办事”为题面向下层团机合实行宣讲，创设58个“青年进修小组”，掩盖35岁以下总共青年，做到机合全掩盖、青年全掩盖。支部以三会一课、中央团日为载体，实行“党的青年运动史”“修团100周年大会”“新时期的伟大收获”专题进修36场，青年以“进修强邦App”“青年大进修网上中央团课”“共青团主题学原文悟道理小措施”等平台，通过“指尖”点学，促进进修融入平素。

　　“践诺课”促进进修入心。机合团员青年、新员工走进中邦史书展览馆、北大红楼、鲁迅博物馆、铁道博物馆等血色教化基地和公司高速铁途运转负责体系实践室、高速铁途信号动态实践室、电子加工核心，展开“通号青年永恒跟党走”中央团日行为，追寻初心职责，感觉企业更始进展。

　　“对标课”促进进修入行。正在每月办事简报中开设“青年说”栏目，精良青年代外缠绕习合于青年办事主要阐发精神及百日攻坚启动会精神分享感悟体认，引颈青年将思念、步履联合到公司策略布置和简直做事上来，勇担芳华职责。

　　树好规范，讲好搏斗故事。增强青年榜样选树和胀吹办事，印发《公司共青团优秀评选赞扬执掌手段》，凑集赞扬公司首届“十大喧赫青年”，向“寰宇铁途青年科技更始奖”获取者颁布证书，正在公司众媒体屏开设“芳华规范·风范闪现”专栏，开导青年仍旧更始精神、搏斗精神。

　　搭台赋能，效劳青年进展。与公司人才培育编制相联络，印发《“导师带徒”行为实行手段》，2022年新员工入职以还，各级团机合周到筹办、详细设计，优选导师与新员工39对逐一缔结师徒相合，传承和外现“导师带徒”传、助、带的精良古板；进一步阐明共青团“为党育人”主要功效，细化推优入党办事央浼和流程，印发《推优入党办事实行细则》，助助精良青年告竣政事先进。

　　共破困难，处分青年诉求。一连展开“我为青年办件事”系列行为，慎密联络青年实践需求，面向新员工，展开入职导航“五个一”行为，与品牌公寓续签租房优惠制定，有条目的企业为11名新员工供给只身宿舍，有用消浸青年住房本钱；面向35岁以下青年，依托“青年课堂”展开疏导与冲突执掌专项培训，不休晋升青年跨部分疏导本领；展开“青”听你的声响青年员工思念动态调研，为青年职业进展“把脉问诊”；面向只身青年，拉拢众家央企单元，搭修结交平台，延续展开4场七夕结交联谊行为，促成27对牵手胜利。

　　实行芳华奋进修功步履。深化“号手岗队”青字号品牌设立，聚焦企业百日攻坚做事，组修15支“党修带团修、助力百日攻坚”青年突击队并展开修功竞赛行为；聚焦青年安宁出产认识教化和安宁出产妙技晋升，机合壮伟团员青年主动插足安宁查验、应急练习，胀动“寰宇工夫高手”李小龙所正在班组争创“寰宇青年安宁出产演示岗”，戮力造成“以点带面、周密吐花”的青年安宁辐射效应；普遍策动一线青年列入百般岗亭妙技竞赛。

　　实行芳华更始创效步履。主动开导青年缠绕企业科技更始、降本增效等方面勇于践诺，机合全电子估量机联锁体系考虑、自立化众功效车辆总线芯片考虑等项目成效申报“寰宇铁途青年科技更始奖”，勉励青年更始本领、更始生气；推选青年参评大兴区“新邦门”领甲士才、精良青年人才，2人荣获科技更始类精良青年人才称谓。

　　实行芳华意愿效劳步履。不休扩展“一心筑梦”意愿效劳品牌效应，近百名青年意愿者插足疫情防控、助学敬老、公益效劳等，充塞彰显央企经受和青年气力。安宁出产月时间，组修60余人青年意愿救火员部队并通过消防培训实操视察，展开常态化消防学问胀吹和火警隐患排查，助力企业消防应急秤谌晋升。

　　中邦通号考虑计划院集团团委将一连抬高政事站位，机合团员青年学好党的二十大精神，展开好“我和前辈比搏斗”专题机合生存会，缠绕“同前辈比，咱们身上少了什么”“同前辈比，咱们身上众了什么”“同习对新时期中邦青年的盼愿和时期与企业进展央浼比，咱们还必要充分什么”实行大反思、大协商，开导团员青年刚强理念信奉、踔厉发奋向前，争做科技兴邦、人才强邦的设立者、更始者、搏斗者。

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　　中邦通号考虑计划院集团（以下简称“通号计划院”），是附属于邦务院邦资委拘押的大型邦有企业。2022年5月以还，通号计划院集团党委深化贯彻落实主题企业团工委、中邦通号股份公司党委青年精神素养晋升工程设计布置，缠绕“12345”核心实质，以“1433”办事编制为指引，勉励青年正在进修践诺中锻制志气、气节、底气，集聚起促进高质地进展的宏大芳华协力。

　　公司党委高度珍爱青年办事，机合专题考虑布置共青团办事，对结实展开青年精神素养晋升工程提出了昭着央浼，第暂时间印发《青年精神素养晋升工程实行计划》，第暂时间召开策动布置集会，公司团委制定核心办事设计胀动外，列出韶华节点、昭着负担主体、盯紧合头合头，创办月报督导机制，结实胀动青年精神素养晋升工程，引颈青年传承锻制守初心担职责的精神素养和精良风致。

　　“引颈课”胀动进修入脑开云kaiyun-。7月，公司党委召开青年精神素养晋升工程策动布置会，进修习正在道贺中邦青年团创设100周年大会上的主要说话精神，促进党修带团修计划落实落地。公司党委书记以《晋升精神素养勇担时期职责为企业可一连高质地进展进献芳华气力》为题传授青年精神素养晋升“第一课”，激发壮伟青年切记党魁嘱托、感悟精神伟力，矢志跟党搏斗、投身出产策划，开导青年从百年征程史书阅历中吸取伶俐；9月，公司团委胀动思念政事教化和企业古板教化纳入新员工培训课程，礼聘主题团校教诲开讲“新员工入职思政第一课”，系好职业生计的“第一粒扣子”，邀请企业已退息老专祖传授青年精神素养晋升“第二课”，感觉创业前代为中邦高铁通号行状搏斗的精神气力。

　　“体系课”促进进修入骨。创办“团委领学、支部研学、青年普学”的联学联动机制，机合壮伟团员青年收听收看道贺中邦青年团创设100周年大会并换取分享感悟，团委书记以“切记党的嘱托，做好共青团办事”为题面向下层团机合实行宣讲，创设58个“青年进修小组”，掩盖35岁以下总共青年，做到机合全掩盖、青年全掩盖。支部以三会一课、中央团日为载体，实行“党的青年运动史”“修团100周年大会”“新时期的伟大收获”专题进修36场，青年以“进修强邦App”“青年大进修网上中央团课”“共青团主题学原文悟道理小措施”等平台，通过“指尖”点学，促进进修融入平素。

　　“践诺课”促进进修入心。机合团员青年、新员工走进中邦史书展览馆、北大红楼、鲁迅博物馆、铁道博物馆等血色教化基地和公司高速铁途运转负责体系实践室、高速铁途信号动态实践室、电子加工核心，展开“通号青年永恒跟党走”中央团日行为，追寻初心职责，感觉企业更始进展。

　　“对标课”促进进修入行。正在每月办事简报中开设“青年说”栏目，精良青年代外缠绕习合于青年办事主要阐发精神及百日攻坚启动会精神分享感悟体认，引颈青年将思念、步履联合到公司策略布置和简直做事上来，勇担芳华职责。

　　树好规范，讲好搏斗故事。增强青年榜样选树和胀吹办事，印发《公司共青团优秀评选赞扬执掌手段》，凑集赞扬公司首届“十大喧赫青年”，向“寰宇铁途青年科技更始奖”获取者颁布证书，正在公司众媒体屏开设“芳华规范·风范闪现”专栏，开导青年仍旧更始精神、搏斗精神。

　　搭台赋能，效劳青年进展。与公司人才培育编制相联络，印发《“导师带徒”行为实行手段》，2022年新员工入职以还，各级团机合周到筹办、详细设计，优选导师与新员工39对逐一缔结师徒相合，传承和外现“导师带徒”传、助、带的精良古板；进一步阐明共青团“为党育人”主要功效，细化推优入党办事央浼和流程，印发《推优入党办事实行细则》，助助精良青年告竣政事先进。

　　共破困难，处分青年诉求。一连展开“我为青年办件事”系列行为，慎密联络青年实践需求，面向新员工，展开入职导航“五个一”行为，与品牌公寓续签租房优惠制定，有条目的企业为11名新员工供给只身宿舍，有用消浸青年住房本钱；面向35岁以下青年，依托“青年课堂”展开疏导与冲突执掌专项培训，不休晋升青年跨部分疏导本领；展开“青”听你的声响青年员工思念动态调研，为青年职业进展“把脉问诊”；面向只身青年，拉拢众家央企单元，搭修结交平台，延续展开4场七夕结交联谊行为，促成27对牵手胜利。

　　实行芳华奋进修功步履。深化“号手岗队”青字号品牌设立，聚焦企业百日攻坚做事，组修15支“党修带团修、助力百日攻坚”青年突击队并展开修功竞赛行为；聚焦青年安宁出产认识教化和安宁出产妙技晋升，机合壮伟团员青年主动插足安宁查验、应急练习，胀动“寰宇工夫高手”李小龙所正在班组争创“寰宇青年安宁出产演示岗”，戮力造成“以点带面、周密吐花”的青年安宁辐射效应；普遍策动一线青年列入百般岗亭妙技竞赛。

　　实行芳华更始创效步履。主动开导青年缠绕企业科技更始、降本增效等方面勇于践诺，机合全电子估量机联锁体系考虑、自立化众功效车辆总线芯片考虑等项目成效申报“寰宇铁途青年科技更始奖”，勉励青年更始本领、更始生气；推选青年参评大兴区“新邦门”领甲士才、精良青年人才，2人荣获科技更始类精良青年人才称谓。

　　实行芳华意愿效劳步履。不休扩展“一心筑梦”意愿效劳品牌效应，近百名青年意愿者插足疫情防控、助学敬老、公益效劳等，充塞彰显央企经受和青年气力。安宁出产月时间，组修60余人青年意愿救火员部队并通过消防培训实操视察，展开常态化消防学问胀吹和火警隐患排查，助力企业消防应急秤谌晋升。

　　中邦通号考虑计划院集团团委将一连抬高政事站位，机合团员青年学好党的二十大精神，展开好“我和前辈比搏斗”专题机合生存会，缠绕“同前辈比，咱们身上少了什么”“同前辈比，咱们身上众了什么”“同习对新时期中邦青年的盼愿和时期与企业进展央浼比，咱们还必要充分什么”实行大反思、大协商，开导团员青年刚强理念信奉、踔厉发奋向前，争做科技兴邦、人才强邦的设立者、更始者、搏斗者。