开云kaiyun-职业工夫培训让劳动者好就业就好业
2024-04-12
[摘要]  实行“一户一家当工人”作育工程,湖南省资兴市妙技型劳动力占比10年间抬高50众个百分点——  年过四十的高坡村村民陈霞没有思到,从学校卒业21年后,还能有机遇重返教室,并正在一年半内两度插手妙技培训,“不只免学费、免生存费、免住宿费,还通过了职业妙技培训试验,得回育婴师低级证书,竣工了收入翻番,这得益于‘一户一家当工人’作育工程。”  “一户一家当工人”作育工程,已正在高坡村所正在的湖南郴州资

  实行“一户一家当工人”作育工程,湖南省资兴市妙技型劳动力占比10年间抬高50众个百分点——

  年过四十的高坡村村民陈霞没有思到,从学校卒业21年后,还能有机遇重返教室,并正在一年半内两度插手妙技培训,“不只免学费、免生存费、免住宿费,还通过了职业妙技培训试验,得回育婴师低级证书,竣工了收入翻番,这得益于‘一户一家当工人’作育工程。”

  “一户一家当工人”作育工程,已正在高坡村所正在的湖南郴州资兴市延续展开10年。

  资兴市是一座资源短缺型都市,人丁不够40万,2012年下岗工人、生态移民等面对再就业的劳动力数目高出14万。当年3月,资兴出台“一户一家当工人”作育就业的实行观点,提出使新增劳动力左右1至2项就业妙技,让已从业者创业妙技一直提拔,竣工作育一人、就业一人、致富一家的宗旨。2015年12月,湖南省总工会正在郴州市召开“一户一家当工人”作育工程现场饱动会,总结扩张“资兴履历”。

  职业妙技培训是周到提拔劳动者就业创业本事、治理组织性就业冲突、抬高就业质料的底子方法。党的二十大讲演提出:“健康毕生职业妙技培训轨制,激动治理组织性就业冲突。”邦务院2018年5月印发的《合于施行毕生职业妙技培训轨制的观点》恳求,“大界限展开职业妙技培训,效力提拔培训的针对性和有用性,创设常识型、妙技型、改进型劳动者雄师”。

  截至2022岁尾,资兴市“一户一家当工人”作育工程已累计培训9万余人次,乡村家庭参训率达80%,全市妙技型劳动力占比由10年前的不够10%上升至60%以上,抬高50众个百分点。

  指日,记者走进资兴,寻找“一户一家当工人”作育工程怎样让劳动者一技傍身好就业、就好业。

  整合“普惠式”妙技培训资源,增强对适龄劳动力动态收拾,让妙技培训更经久更普及地惠及劳动者

  左手稳稳托住头颈,右手轻轻擦拭,育婴师陈霞为再生儿洗沐时举措娴熟爽利。“婴小儿洗沐看似单纯,原本知识不小。”陈霞说,2021年6月插手“一户一家当工人”作育工程举办的育婴师培训班,体例研习了婴小儿卫生保健、生存收拾、平安防护等方面常识,而今已成为一名专业月嫂,月收入从过去的1800余元抬高到目前的近4000元。

  陈霞所正在的高坡村是移民铺排村,人均耕地少。陈霞一家四口的开销,过去紧要靠丈夫正在外干装修。跟着两个孩子接踵考上大学开云kaiyun-,各项家庭开支增长,她思找份就业贴补家用,但苦于没有技术,永远找不到适应的途径。

  正在资兴,良众城乡劳动者像陈霞相同,有务工意图、缺一技之长。2009年,曾以煤炭开采为支柱家当的资兴市被邦务院确定为第二批资源短缺型都市,加快搜索转型开展之道。据2012年统计数据,资兴面对再就业的劳动力高出14万人,个中煤矿下岗赋闲工人5万众人、被征地农人3万众人、纳入邦度境遇维持项方针生态移民6万众人。

  “一头是‘就业难’,一头是‘招工难’。”资兴市“一户一家当工人”作育工程指挥小组办公室主任黄小周说,2012年,全市就业人数20余万,个中专业型、妙技型人才不够10%,全市八成企业分别水平地存正在本事工人欠缺。

  “一户一家当工人”作育工程展开之初,资兴市同良众地方相同,妙技培训也存正在收拾条块割据、资金聚集等题目。

  对症施策,资兴市设立“一户一家当工人”作育工程指挥小组,由市委书记和市长牵头,通过整合人社、农业等15个有培训职责部分的项目和经费,竣工联合培训方案、联合培训审批、联合培训基地、联合培训战略、联合跟踪收拾。加大各项职业妙技培训补贴资金的整协力度,资兴市每年可能确保加入约5000万元用于劳动力培训。

  2022年下半年,资兴市东江库区收拾局提出创立果树种植培训的开班申请,为移民培训果树栽培本事;市农业乡村局也有合连方案,培训果树种植新型农业筹办主体;市乡村筹办任事站的培训计划也与果树种植合连。“对付培训实质合连、培训主体重叠、培训岁月邻近的方案,咱们通过妥洽予以整合,让培训资源用正在刀刃上。”黄小周先容。

  最终,培训班由东江库区收拾局、市农业乡村局、市乡村筹办任事站3家单元协同结构,对50名果树种植新型农业筹办主体发动人及种植大户展开培训,竣工了“1+1+1>3”的结果。

  “健康长效机制,让妙技培训更经久更普及地惠及劳动者,摸清适龄劳动力底数是又一合头。”黄小周说,资兴设立了市、乡、企业三级劳动力资源音信库,按人丁普查的方法,逐村逐户逐项备案,录入了8.4万余户19.5万众名16至60岁适龄劳动力音信,个中乡村人丁高出六成。同时,以州里人社专干为主体,设立了一支乡、村两级作育专干军队,对适龄劳动力实行动态收拾,作育专干按期走街串户上门宣讲启发,有针对性地为就业创业核心群体推举培训课程。

  免学费、免生存费、免住宿费,听了回龙山瑶族乡人社专干杨鹏对“一户一家当工人”作育工程周密的讲明,陈霞不由动了心。翻开培训课程目次,家政任事、农业种养、烹调、特种设备操作等专业培训赫然入目。勾结有趣喜欢和墟市用工需求,陈霞最终选取了2021年6月举办的育婴师培训班。卒业后,她很速就找到了一份月嫂就业,收入比过去翻了一番。

  尝到妙技提拔的甜头后,陈霞对“一户一家当工人”培训更上心了,合连部分也通过学员微信群,按期将合连培训音信推送给她。2022年11月22日,资兴市育婴师中级培训班正式开班,陈霞得知音讯后第暂时间报名插手。本次培训共计50个名额,怒放报名3天后,申请人数抵达了近80人,受接待水平超越结构者的预期。

  “培训送抵家门口,就近择业有途径,越来越众的大众吃上了‘本事饭’、端稳了‘就业饭碗’。”黄小周先容,这些年,“一户一家当工人”作育工程早已不只仅面向第二家当作育人才,“通常有益于一、二、三家当开展提质的人才培训,十足纳入这一工程。”

  哪里有需求,教室就开到哪里;哪里有家当,培训就办到哪里,提拔培训的针对性和合用性

  插手资兴市育婴师中级培训班,陈霞承当班长。走进资兴市金达职业培训学校教室,高级育婴师曹丽娜正正在教学婴小儿看护趁早教外面,陈霞和同窗们时而全神贯注盯着投影屏幕,时而专一记札记。行为湖南省人力资源和社会保险厅认证的育婴员职业妙技品级认定考评员,曹丽娜有着11年的职业妙技培训教学履历。

  “整合培训资源,集聚优质师资。”资兴市职教中央主任齐振煜说,资兴市妥洽职中、电大、劳动技校正在内的10众家机构职教资源,创办了市职教中央,与市职业本事学校合署办公,的确承担教学就业。与此同时,从省外里约请了31个专业界限的48位专家构成讲师团,造成了以市职教中央为主、18所州里农校和培训基地为辅的职业培训搜集。

  左手握拳按压肚脐,右手同时按压左拳,曹丽娜双手兜住仿真塑胶娃娃腹部,为学员们现场演示婴小儿气管吸入异物后的挽救程序,同时辅以详确的三维动画,讲明怎样通过肺部残留气体造成气流攻击异物的的确道理。随后,学员们3人一组围坐正在桌前,根据曹丽娜刚才讲明的细分办法分组锻炼。

  “深化专业妙技,重正在实操锻炼。”曹丽娜先容,金达职业培训学校行为资兴市“一户一家当工人”作育工程的定点培训机构,从郴州市第四群众病院约请具有丰厚临床医护履历的主任护师,按期为学员们教学“婴小儿常睹疾病的基础看护步骤”“婴小儿应急挽救程序”等专业医护课程。目前,资兴市“一户一家当工人”作育工程中的实操课程占总课时比例已达八成以上。

  “这些年,咱们的教学形式也正在研究中一直开展。”齐振煜说,“一户一家当工人”作育工程刚启动时,曾办过一次以养殖庄家为对象的培训课程,“一最先参训养殖户热忱很高,结果上了三五次课之后,纷纷推托家里有事,不来上课了。”

  “据个别学员响应,当时讲课西席教学实质过于偏外面、轻实习,有些培训实质跟不上家当开展需求。”齐振煜说,从那自此,“一户一家当工人”作育工程对峙以推动就业创业为宗旨,对准就业创业和经济社会开展需求确定培训实质,开设电焊、汽修、旅舍任事、家政任事、病房陪护、育婴、电子商务等适用本事培训,有用提拔了培训的针对性和合用性。

  机声隆隆,电机飞旋,湖南华润电力鲤鱼江有限公司工人巡检时出现脱硫浆液轮回泵振动过大,顿时通过对讲机呼唤检修公司汽锅环保班本事员何夏雄。原委周密检查,阻碍很速得以排出。“有了金刚钻,技能揽瓷器活。”何夏雄感叹,是“一户一家当工人”作育工程让他从一名尾随学徒发展为专业本事工人。

  “‘订单式’培训精准输送人才,为企业打制了一支专业检修军队。”湖南华润电力检修公司培训部分承担人谢艳芳先容,检修就业本事恳求高,但正在修造平常运转时期,企业难以结构培训,只可运用修造停运间隙举行,导致企业自立作育检修职员的岁月本钱高,“一名及格的检修员需求随着师傅研习一年支配,方能独立上岗。”

  谢艳芳说,因为学徒时期待遇相对偏低、就业实质相对死板等,企业本事类员工流失率历久居高不下,乃至于每个月都要雇用新员工,培训困难成为限制企业可延续开展的一大瓶颈。

  “哪里有需求,教室就开到哪里;哪里有家当,培训就办到哪里。”齐振煜说,“一户一家当工人”作育工程指挥小组办公室相识到湖南华润电力检修公司诉求后,与公司沿途制订了共同办班的教学计划,运用周末岁月展开检修学徒培训。彼时,何夏雄刚进厂当学徒,原委近3个月的体例培训,他顺手考取了《汽锅修造装置工(低级)》证书,实验期从9个月缩短至3个月,提前半年转正,而今已成为领导28名本事工人的团队承担人。

  摊开一摞统计外,谢艳芳向记者先容,企业本事类员工月度流失率从两年前的0.9%低落至目前的0.3%以下,缓解了企业用工压力。“培训跑出加快率,助力企业安祥军队、提拔效益。”谢艳芳说,企业列入“一户一家当工人”作育工程今后,本事团队仍旧从500众人增至900众人。

  齐振煜先容,资兴市效力打制“企业下订单、培训机构出菜单、劳动者点单、政府出资买单”的“四单”培训形式,努力于竣工与作育任事对象需求对接精准度高、培训主体本质提拔度高、社会任事功绩度高、就业得胜率高的“四高”宗旨。2022年,资兴市“一户一家当工人”作育工程共计培训劳动力4013人次,个中紧缺工种培训2572人,占比达64.09%。

  为治理乡村大众纠合培训难、白昼培训岁月少、教室培训继承慢等题目,资兴市敷裕阐扬“一户一家当工人”作育工程平台效力,与湖南农业大学、湖南省农业科学院等单元协作拓展线上培训,鼎力施行线上培训与线下收拾相勾结,容易农人大众运用碎片化岁月,随时随地展开线上培训。

  目前,资兴市“一户一家当工人”作育工程已造成职业妙技培训和适用本事培训两大类课程,截至2022岁尾,累计开设专业70余个、培训班1300众期。

  饱动妙技培训、判断、就业有机接连,全市逾4.1万名学员通过邦度职业妙技判断得回合连品级认证

  偌大的实训室里,陈霞襟怀仿真塑胶娃娃,正正在举行育婴师(员)中级妙技试验模仿备考锻炼。“婴儿吐奶后怎样收拾?”曹丽娜话音刚落,陈霞用左手扶住娃娃头部,右手轻轻拍打后背,随后将娃娃平放正在床上,手掌以肚脐为中央,根据一圈一揉节奏,顺时针轻抚娃娃腹部,直至做完8个节奏。

  陈霞尽心竭力的举措、接连通畅的办法,令曹丽娜显示了欣慰的乐颜。首届育婴师中级培训班开班今后,陈霞每天城市举行10余组模仿锻炼。对付即将到来的育婴师(员)中级妙技试验,她决心满满。

  “小小证书用意大,既是培训功效的直观外现,更是找就业时的‘敲门砖’。”陈霞说,2021年6月告终低级育婴师就业妙技培训后,她曾去过市里的人才墟市商酌,因为没有合连天分和实习履历,投出的简历基础石浸大海。7月顺手考取育婴师(员)低级妙技证书后,顿时有客户向陈霞外达了聘蓄谋向。

  掀开手机,轻触屏幕,陈霞急迅登录湖南省人力资源和社会保险厅网站,依据页面提示输入姓名、身份证号等片面音信后,她的育婴师(员)低级妙技电子证书旋即一键获取,培训品级、类型、机构名称和获取证书岁月等音信一览无余,容易聘请耿介在线查问核实。“一证正在手,就业无忧。”陈霞说,职业妙技判断证书含金量高,与她同期培训的学员考取合连天分后,大无数都找到如意且对口的就业。

  齐振煜先容,正在长远搜索“一户一家当工人”作育工程进程中,资兴市延续饱动妙技培训、判断、就业有机接连。

  过去,职业妙技判断认证正在地级市层面。各县市区学员执掌职业资历品级认证时,需求自己到郴州市职业妙技判断中央现场告终,判断流程繁琐,申办周期较长。

  职业妙技判断权限能否下放?2012年10月,经郴州市职业妙技判断中央申请上报、湖南省人社厅审核照准,订交正在资兴市职教中央设立邦度职业妙技判断所,继承湖南省人社厅职业妙技判断中央和郴州市人社局的营业教导和质料监视,由郴州市职业妙技判断中央执行平居收拾职责。

  “家门口就能插手职业妙技判断试验,乡亲们的培训意图更高了。”黄小周说,相较于以往到郴州市插手职业妙技判断试验,新方法为学员均匀节省3至5天岁月,大幅低浸了他们的交通、食宿等开支。对付暂不行下放县级市执掌的电工、焊工、叉车驾驶、装载机驾驶等特种行业职业资历品级认证,学员可正在郴州市主管部分承认的资兴市内场所告终培训,之后直接到郴州市指定考点插手试验。

  “截至2022岁尾,资兴市已有逾4.1万名学员通过邦度职业妙技判断得回合连品级认证。”齐振煜先容,资兴电工、焊工、特种设备操作工、育婴师等劳务品牌正正在加快打制。

  “这些年,全市城乡劳动者职业妙技本质延续提拔,安祥就业本事一直巩固,就业阵势维系总体安祥。”资兴市委书记杨理诚说,2012年今后,资兴市城镇新增就业6.9万余人,城镇赋闲职员再就业2.3万余人,全市新增乡村劳动力迁徙就业3.6万余人,全市住户人均可摆布收入由2012年的1.6万余元增加到2021年的3.5万余元。

  2015年12月,湖南省总工会正在郴州召开“一户一家当工人”作育工程现场饱动会,总结扩张“资兴履历”。2017年12月,湖南省总工会印发《合于全省长远饱动“一户一家当工人”作育工程的实行观点》提出,各地要将“一户一家当工人”作育工程与本地经济社会开展经营、职业哺育开展经营等严密勾结,主动融入本地经济社会开展景象。

  截至2022岁尾,湖南省总工会累计加入4500万元用于“一户一家当工人”作育工程,培训农人工57.8万人次,培训后就业43.9万人。

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