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　　1、职业司理的培训实质为两个方面：生意才力和统治才力，日常的培训只对统治才力做培训，由于统治才力是通用技艺，也是通过培训容易得到的。2、脚色认知才力，职业司理既是企业高层的部下，又是部下的上司，同时与平行部分又是同级相合，此外照样外部的供应商和客户。于是，职业司理实践上必要常常转换脚色，这就很容易崭露谬误。因而，脚色认知才力正在其统治效率的完成方面起到根蒂效率。3、年华统治才力 优异的司理人和倒霉的司理人的效能可以会相差。

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　　1、职业司理的培训实质为两个方面：生意才力和统治才力，日常的培训只对统治才力做培训，由于统治才力是通用技艺，也是通过培训容易得到的。

　　2、脚色认知才力，职业司理既是企业高层的部下，又是部下的上司，同时与平行部分又是同级相合，此外照样外部的供应商和客户。 于是，职业司理实践上必要常常转换脚色，这就很容易崭露谬误。因而，脚色认知才力正在其统治效率的完成方面起到根蒂效率。

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